陆军专业骨干毕业于战区联合手指中心

2020-01-12 08:21:27 来源:行业信息

摘要:十一月底,中央战区联合作战指挥中心某旅信息系统操作维护室工程师曹章玉在中指中心某办公室副主任刘文兵的帮助下,致力于学习建立虚拟化平台的相关知识和技能。记者了解到

十一月底,中央战区联合作战指挥中心某旅信息系统操作维护室工程师曹章玉在中指中心某办公室副主任刘文兵的帮助下,致力于学习建立虚拟化平台的相关知识和技能。记者了解到,来自中央战区多支部队的90人来到战区联合索引中心参加学习,接受与作战保障有关的专业培训。.

对中央战区军队的早期调查发现,随着军队转型和改造的不断深入,出现了通信保障、测绘导航、频谱管理等专业人才短缺的现象,战区联合参考咨询中心在这些方面具有集中的人力资源、明显的平台优势和丰富的实践经验。他们积极要求协调,把战区联合参考咨询中心作为一所大学学校进行人才培养,采用批量跟进培训的形式,依靠战区联合指标中心组织稀缺人才的培训。

在战区领导的大力支持和指导下,中央战区军队和中央战区有关业务部门经过反复对接,制定了切实可行的培训方案。整个培训过程采用订单式、帮助带、嵌入式培训的思路。培训人员报告后,将参观联合咨询中心的工作场所,学习基础理论知识,熟悉业务流程,为每个培训师指定一名教师,开展1至1培训,掌握设备操作技能;组织培训人员到战场岗位锻炼,独立完成相关业务工作,真正拓宽思维领域,加强共同素养,培养业务能力。.

来到战区联合指数中心参加培训后,某服务支援大队综合信息服务中心助理工程师孟林坤每天晚上加班加点,在半个月内啃了一批专业教材,掌握了多种工作方法。关于学习和收获,孟林坤说:通过培训,不仅业务能力得到了加强,而且与战区关节指中心的认识和密切联系也得到了增强,下一步在联合作战保障领域的协调合作肯定会更加顺利。。

战争区和它所属的部队应该在战争期间共同作战,在和平时期也应该团结在一起训练。记者了解到,在这些专业干部毕业后,中央战区军队还将探索建立依托战区联合指挥中心培养紧缺人才的常态机制,努力培养一批懂联合作战、熟悉部队任务的作战保障骨干,提升部队战斗力水平。.

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