学术欺诈和缺乏职业道德将被一票否决。

2019-12-02 22:18:38 来源:行业信息

摘要:最近,广西壮族自治区人力资源和社会保障部发布了关于分类推进人才评价机制改革的通知,明确了人才评价将按专业属性和岗位要求进行分类评价,突出品德水平,进一步突破户籍

最近,广西壮族自治区人力资源和社会保障部发布了关于分类推进人才评价机制改革的通知,明确了人才评价将按专业属性和岗位要求进行分类评价,突出品德水平,进一步突破户籍、地域、所有制等人才评价的限制,教育、科技、卫生等10个领域将是改革的重点,加快推进。

在制定评价标准时,改革坚持能力、绩效、对人才评价的贡献、克服学历、学历、论文等倾向。解决一刀切评价标准的问题,合理设置论文、专著、影响因素等评价指标。通知针对科技、教育、医疗卫生、哲学社会科学、文化艺术、技术技能、国有企业、农村实践、社会工作、金融等10个重点领域,明确提出了各领域的分类评价、改革创新评价机制的目标、任务和要求,强调科学分类,制定人才评价标准,进一步明确了指挥棒在人才评价中的作用。突出显示该做什么、评论什么、使用什么、评论什么。

在评估人才时,提倡诚信,反对不耐烦、快成功、快利,严惩欺诈和学术不端行为;鉴于学术失信事件频繁发生,将建立失信记录和处罚制度,严重缺乏学术欺诈和职业道德,将被一票否决。

在完善和创新人才评价机制方面,通知明确提出了多种创新评价方法,坚持社会和行业认同,建立了基于同行评价的产业评价机制,提高了评价的针对性和准确性,遵循不同类型人才的成长和发展规律,科学合理地建立了评价和评价周期,进一步开辟了人才评价的渠道。

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