面试技巧:在问题的适应中建立一种情境感

2020-01-13 17:00:39 来源:行业信息

摘要:适应性是一种在结构化面试中经常被考察的能力。衡量应聘者适应性的标准通常有三个:1.快速反应;2.掌握需要解决的问题;3.采取适当措施解决问题。如果我们想要很好地

适应性是一种在结构化面试中经常被考察的能力。衡量应聘者适应性的标准通常有三个:1.快速反应;2.掌握需要解决的问题;3.采取适当措施解决问题。如果我们想要很好地回答偶然性问题,我们还需要在答案的内容中创造一个情境。

所谓的情境感其实是很容易理解的,即我们需要把问题还原到现实生活或实际工作中去,在这个场景中,我们针对的是相应的问题--我们会说什么,我们会采取什么样的行动,我们会说我们想说什么,我们作为问题内容向考官提出的措施就是我们对这个问题的答案。接下来,我们将用一个例子来进一步解释上述的情况。

你带着礼物去医院看望一个生病的朋友,敲了一下病房的门,发现你去错了病房,但是是另一个朋友在医院照顾他生病的父亲。这时你会怎么做?

显然,这个问题的生命意识特别强烈,与日常生活中偶然的巧合来检查考生的情商、反应速度,如果我们想分析或找到这个问题的正确答案,显然不能分析,找不到,那么我们应该做什么呢?我们必须把问题还原到现实生活中去,并遵循正确处理这类事情的逻辑,问题就会得到解决。

敲门之后,如果你是陌生人,你只需要说:对不起,我错了。但是这时,是他的朋友开了门,他的父亲病了。既然他都到了病房的门口,显然抬脚离开是不合适的。此时,他必须立即对这起事故作出反应。他所要做的就是说:今天太忙了,看不见你的父亲。很抱歉这么晚来看你。下一步是交出你带来的礼物。毕竟,我说我是来看他父亲的,所以按照正常的世俗惯例,我应该去我朋友父亲的床边,对他朋友的父亲表示关心。原来是来拜访另一个朋友的,打招呼后就走了,走之前应该跟朋友说再见,安慰朋友不要担心,不用担心,父亲的病会痊愈的,如果有什么可以帮你的,可以提一下。离开这个朋友后,我要见另一个朋友,但是礼物已经送给朋友了,所以我得出去买一件新的礼物去拜访另一个朋友。

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